Rekrutacja | SECURITY MASTERS

SECURITY MASTERS

Sorawdź aktualne oferty pracy

REKRUTACJA

Specjalista ds. Sprzedaży B2B

Firma: SECURITY MASTERS www.securitymasters.pl

Lokalizacja: Praca zdalna z całej Polski
Forma zatrudnienia: B2B lub Umowa zlecenie (opcja przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym)
Wynagrodzenie: 6.000,00 – 10.000,00 PLN netto/miesiąc + premie
Data rozpoczęcia: Od zaraz, najpóźniej od 1 stycznia 2024
Kontakt: Damian Wróblewski, LinkedIn

O firmie SECURITY MASTERS

Jako zespół SECURITY MASTERS, nasza misja polega na przejęciu pełnej kontroli nad aspektami IT Twojego biznesu, abyś mógł w pełni skupić się na tym, co robisz najlepiej – budowaniu i skalowaniu swojego przedsiębiorstwa. Nasze kompetencje w dziedzinie IT dają Ci spokój i pewność, że każda kwestia technologiczna zostanie rozwiązana szybko i skutecznie. Pozwól nam zatroszczyć się o IT, a Ty poświęć się rozwojowi Twojego biznesu bez zmartwień związanych z technologią. Nasza profesjonalna obsługa i dedykowane wsparcie to gwarancja sukcesu i bezpieczeństwa Twojego przedsiębiorstwa.

Główny Cel

Naszym priorytetem jest ciągłe pozyskiwanie klientów zainteresowanych stałym, miesięcznym abonamentem.

Idealny Klient

Skupiamy się na małych firmach, zatrudniających przynajmniej 2-3 pracowników, które nie mają specjalisty ds. IT na pokładzie lub posiadają tylko podstawowe wsparcie technologiczne. Średni rozmiar firmy, z którą współpracujemy, to około 10-20 osób.

Sposób Pozyskiwania Klientów

Idealny kandydat do naszego zespołu powinien mieć już rozbudowaną sieć kontaktów wśród właścicieli małych firm. Dysponujemy również własną bazą danych, zawierającą ponad 15,000 firm w Polsce. Zalecamy, aby kandydat mógł podzielić swój czas pracy na spotkania na żywo i online, jako że te pierwsze są najbardziej efektywne.

Oczekiwania

Doświadczenie i kompetencje:

Minimum 2 lata praktyki w sprzedaży B2B, preferowane w sektorze IT, ale nie wymagane
Istniejąca baza kontaktów z właścicielami małych i średnich firm – minimum 25 bardzo dobrych relacji
Posiadane referencje pisemne lub ustne (możliwość zadzwonienia do 2 klientów na etapie rekrutacji)

Umiejętności:

Skuteczne zarządzanie czasem i planowanie.
Wykonywanie sprzedaży zarówno online, jak i stacjonarnie.
Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży (jakie produkty, jacy klienci, jaka wartość projektów/usług/produktów)

Odpowiedzialności:

Pozyskanie co najmniej 1 nowego klienta w pierwszym miesiącu
Umówienie i przeprowadzenie minimum 20 spotkań sprzedażowych w pierwszym miesiącu

Są to dwa wymogi konieczne niezbędne do przedłużenia umowy na 3 miesiące

Pozyskanie co najmniej 3 nowych klientów miesięcznie (między 2 a 4 miesiącem zatrudnienia) – łącznie min 12 klientów.
Umówienie i przeprowadzenie minimum 15 spotkań sprzedażowych online oraz 5 spotkań na żywo z klientami tygodniowo w każdym miesiącu intensywnej sprzedaży zgodnie z informacjami poniżej. W spokojniejszych miesiącach minimum 1 spotkanie na żywo w tygodniu i 5 online.

Są to dwa wymogi konieczne niezbędne do przedłużenia umowy na czas nieokreślony

Co oferujemy

Wynagrodzenie i benefity:

Stała stawka 6.000,00 netto/miesiąc + premie. W trakcie trwania okresu próbnego 1+3 miesiące łącznie 4 pierwsze miesiące
Zwiększenie stawki to 7.000,00 netto/miesiąc + premie przy przedłużeniu umowy na czas nieokreślony
Możliwość przejścia na umowę o pracę w momencie pozyskania 25 nowych klientów z abonamentem min. 1.000,00 pln netto/miesiąc (kontrakty min. 12 miesięcy). Rekomendujemy B2B. Warunki poniżej dotyczą umowy B2B. Umowa o prace na zasadach umowy o pracy i kodeksu cywilnego.
Zwiększenie podstawowego wynagrodzenia po 12 miesiącach trwania umowy na czas nieokreślony do kwoty 10.000,00 pln netto/miesiąc
Zwrot kosztów dojazdu do klienta, kaw/lunchy z klientami do 1.000,00 PLN/miesiąc (w trakcie trwania 4 miesięcznego okresu próbnego)
Dostęp do wszystkich szkoleń jakie oferuje www.securitymasters.pl dla swoich Klientów jak np.: https://skutecznytrener365.pl oraz https://bezpiecznypolakwsieci.pl

Po okresie próbnym (po 4 miesiącach)

samochód służbowy
karta paliwowa do 500 PLN
miesięcznie (w przypadku większej ilości spotkań z klientami potwierdzonymi kilometrówką, możliwość większego zwrotu, ale musi to być potwierdzone pisemnie)
pakiet medyczny LuxMed,
ubezpieczenie Allianz,
karta MultiSport
dodatek rodzinny: +300 PLN/miesięcznie na żłobek/przedszkole na każde dziecko (maksymalnie do 3 dzieci)
Budżet szkoleniowy do 2.500,00 PLN do wykorzystania w ciągu każdego roku na dowolne szkolenie
30 dni płatnych wolnych dni od pracy w roku uwzględniając w tych dniach przerwę świąteczną w grudniu od 23 grudnia do święta trzech króli, majówka (np.: 2 maja w 2024 r.), 1 czerwca.
Obowiązkowy urlop płatny min. 15 dni roboczych w okresie (lipiec-sierpień)

Narzędzia

Dostarczamy laptop, Internet mobilny i telefon komórkowy.
Możliwość wyboru modelu laptopa (do wartości 5,000 PLN) po okresie próbnym.
Prezenty dla klientów w postaci paczek o wartości 200 PLN każda (prezent dla każdego Klienta, który podpisał umowę. Spotkanie się z nim na żywo i przekazanie paczki)

Wino
Czekoladki
Herbata/Kawa
Smycz z logo firmy
Kubek z Logo firmy
Broszura o firmie
Pozłacane eleganckie opakowanie

Voucher dla potencjalnych klientów na:

Dostęp do kursu https://bezpiecznypolakwsieci.pl na 7 – 30 dni
Dostęp do kursu https://skutecznytrener365.pl na 7 – 30 dni
Zaproszenie na naszą konferencję organizowaną w Microsoft lub innym miejscu

Wsparcie merytoryczne zespołu:

Praca na co dzień z Damianem Wróblewskim
Wsparcie dwóch administratorów IT zdalnie

Bonusy

10% od wartości marży z abonamentów.
W skali roku pozyskanie min. 60 nowych Klientów spowoduje otrzymanie dodatkowego jednorazowego bonusu w kwocie 5.000,00 PLN (Target roczny to 60 Klientów)
Roczny bonus wypłacany jednorazowo za pozyskanie 100 klientów w trakcie 12 miesięcy – 25.000,00 PLN jednorazowo raz na rok