Specjalista ds. Generowania Leadów | Lead Generation Specialist

rekrutacja security masters

Firma: SECURITY MASTERS sp. z o.o.  www.securitymasters.pl

  • Lokalizacja: Praca zdalna z możliwością pracy z dowolnego miejsca w Polsce. Obowiązkowe spotkanie w Warszawie raz w miesiącu.
  • Forma zatrudnienia: B2B lub umowa zlecenie, z opcją przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym.
  • Praca: 38h tygodniowy tydzień pracy, krótsze piątki.
  • Wynagrodzenie: Podstawa w wysokości od 4.500,00 do 6.000,00 PLN netto miesięcznie, plus premie finansowe.
  • Data rozpoczęcia: Możliwość nawiązania współpracy od zaraz po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacji.
  • Kontakt: kontakt[at]securitymasters.pl
rekrutacja security masters

Podstawowe zadania

  • Dzwonienie do właścicieli małych firm (na podstawie otrzymanej bazy kontaktów) z różnych sektorów, w tym kancelarii prawnych, biur księgowych, firm transportowych, logistycznych, budowlanych, finansowych i handlowych, w celu zaproszenia na darmową 1h weryfikację stanu środowiska IT pod względem wydajności, licencji, zabezpieczeń, cyberbezpieczeństwa. Często wykrywamy cyberataki, o których firma nie wiedziała podczas darmowej 1h porady.
  • Namawianie na udział w bezpłatnym 1h spotkaniu (nie jest to telefon z ofertą handlową tylko bezpłatną konsultacją)
  • Umawianie spotkań telefonicznie na spotkania online z przedstawicielem firmy oraz wprowadzanie danych do systemu CRM bardzo skrupulatnie – wymóg konieczny.
  • Codzienne raportowanie wyników wykonanych połączeń telefonicznych i ich skuteczności na koniec każdego dnia pracy. Po zakończeniu okresu próbnego raportowanie będzie wymagane raz w tygodniu.
  • Przewidziane są obowiązkowe 10-minutowe przerwy co 60 minut pracy.
  • Dodatkowo, pracownicy mają prawo do 45-minutowej przerwy lunchowej każdego dnia. Po odliczeniu czasu przerw, efektywny czas pracy wynosi 6 godzin dziennie.
rekrutacja security masters

Profil idealnego kandydata

(Osoba ekstrawertyczna, z przyjemnym głosem budząca zaufanie):

  1. Umiejętności komunikacyjne:
  • Wybitne zdolności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność jasnego przekazywania informacji telefonicznie.
  • Umiejętność efektywnego słuchania i zrozumienia potrzeb potencjalnych klientów.
  • Skrupulatność – perfekcyjne wypełnianie danych w CRM/Excel z danymi
  • Samodzielność – Poszukujemy osoby, która z łatwością radzi sobie bez stałego nadzoru, uczciwej w realizacji zadań.
  • Inicjatywa – Pro aktywność – Cenimy pracowników, którzy nie czekają na polecenia, lecz sami identyfikują możliwości i działają, aby je realizować.
  • Zorientowanie na cel – Idealny kandydat umie ustalić i realizować zarówno krótko- jak i długoterminowe cele sprzedażowe, skupiając się na osiągnięciu maksymalnych wyników.
  • Komunikatywność – Wybitne umiejętności komunikacyjne są kluczowe, zarówno w kontakcie bezpośrednim, jak i pisemnym.
  • Wytrwałość – Szukamy osób, które są zdeterminowane osiągnąć sukces, nawet gdy napotykają przeszkody.
  • Odporność emocjonalna – Umiejętność radzenia sobie ze stresem i odrzuceniem jest kluczowa w naszym dynamicznym środowisku pracy.
  • Motywacja i energia – Poszukujemy osób z wysokim poziomem energii i motywacji, które potrafią zainspirować zarówno klientów, jak i współpracowników.
  1. Doświadczenie:
  • Wymagane minimum rok doświadczenia w telemarketingu lub bezpośredniej sprzedaży, najlepiej w sektorze B2B.
  • Potwierdzone sukcesy w umawianiu spotkań lub sprzedaży telefonicznej.
  • Umiejętność opowiadania o doświadczeniach związanych z porażkami, wyciągania z nich wniosków oraz przedstawienia efektów, jakie one przyniosły.
  • Znajomość branży IT i cyberbezpieczeństwa będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana.
  1. Umiejętności organizacyjne:
  • Dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania czasem i priorytetami w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie w pracy z pakietem MS Office, szczególnie z Excel, do zarządzania bazami danych klientów
  1. Umiejętności adaptacyjne i uczenia się:
  • Szybkie przyswajanie nowej wiedzy podczas tygodniowego szkolenia oraz zdolność do samodzielnej pracy już od drugiego tygodnia zatrudnienia.
  • Otwartość na feedback i ciągłe doskonalenie swoich umiejętności telefonicznych.
  1. Zaangażowanie i wyniki:
  • Motywacja do osiągania i przekraczania dziennych oraz miesięcznych celów sprzedażowych, z docelowym wykonaniem 100 połączeń dziennie po 3 miesiącach pracy.

Zainteresowanie osiąganiem premii za skuteczne umawianie spotkań.

  • Pełne zaangażowanie: Nasza oferta nie jest przeznaczona dla osób poszukujących dodatkowego lub tymczasowego zatrudnienia. Oczekujemy pełnego zaangażowania i dedykacji, dlatego jeśli posiadasz inne zatrudnienie, niestety ta propozycja nie będzie odpowiednia.
  • Rozwój zawodowy: Jeżeli Twoje aspiracje zawodowe skupiają się na rozwijaniu kariery w kierunku stanowisk handlowych, nasza oferta idealnie wpisuje się w Twoje cele rozwojowe. Oferujemy możliwości, które pomogą Ci osiągnąć sukces w tej dziedzinie.
  • Stałość zatrudnienia: Poszukujemy osób zainteresowanych długotrwałą współpracą. Jeśli Twoim celem jest praca dorywcza, nasze stanowisko nie spełni Twoich oczekiwań.
  • Zaświadczenie o niekaralności: Wymagamy od kandydatów zaświadczenia o niekaralności. Jest to dla nas gwarancja, że przyszły pracownik może być powierzony odpowiedzialnym zadaniom związanym z naszą działalnością.
  • Oczekiwania finansowe: Jesteśmy dumni, że możemy zaoferować naszym pracownikom atrakcyjne ścieżki rozwoju zarówno zawodowego, jak i finansowego. Osoby, które rozpoczęły pracę od poziomu 4.500 netto miesięcznie, w ciągu niecałych trzech lat osiągnęły zarobki przekraczające 11.000 netto. Jeśli Twoje oczekiwania finansowe są wyższe od 10.000 netto miesięcznie w krótszym okresie, to możliwe, że nasza oferta nie spełni Twoich oczekiwań w początkowej fazie zatrudnienia. Zapewniamy jednak, że osiągnięcie takiego wynagrodzenia jest realne i chętnie udostępnimy kontakt do naszych pracowników, którzy mogą to potwierdzić.
rekrutacja security masters

Co oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy oparty na wynikach.
  • Praca 38h tygodniowo. Zdalna 100% w godzinach 09.00 – 17.00 od poniedziałku do czwartku, w piątki od 09.00 do 15.00
  • Kompletne wyposażenie niezbędne do pracy (laptop, telefon służbowy, Internet mobilny).
  • Pakiet szkoleń wprowadzających oraz wsparcie mentora w pierwszych tygodniach pracy.
  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym.
  • 30 dni płatnych dni wolnych od pracy, dostępne po okresie próbnym.
  • Płatne dni wolne od pracy dłuższe niż 5 dni roboczych można wykorzystać w styczniu, lutym, na początku marca, lipcu, sierpniu oraz grudniu. Dodatkowo, płatne dni wolne są obowiązkowe w okresie od świąt Bożego Narodzenia do Święta Trzech Króli oraz w majówce. W trakcie wakacji letnich oraz ferii zimowych jest obowiązek wzięcia dni wolnych płatnych od pracy min. po 2 tygodnie by móc się zregenerować i odpocząć. Bardzo dbamy o work life balance. Godziny pracy są dostosowane do standardowych godzin pracy większości firm.
  • Możliwość pracy na ½ lub ¾ etatu – Idealne na studentów studiów zaocznych lub osób, które ze względów prywatnych potrzebują wcześniej kończyć pracę. Obowiązkowe godziny pracy są od 09.00 do 13.00 (dla osób, szukających części etatu).
rekrutacja security masters

Warunki finansowe (umowa zlecenie/B2B):

  • W trakcie okresu próbnego (3 miesiące):
  • Wynagrodzenie podstawowe wynosi od 4.500,00 do 6.000,00 PLN netto.
  • Premia w wysokości 50 PLN netto jest przyznawana za każde skutecznie umówione spotkanie, pod warunkiem osiągnięcia minimalnej liczby umówionych spotkań.
  • Dla najbardziej efektywnych pracowników istnieje możliwość nawet podwojenia lub potrojenia miesięcznych zarobków dzięki premiom za umawianie spotkań, co jest prostsze niż sprzedaż przez telefon.
  • Po 12 miesiącach pracy istnieje możliwość przejścia na umowę o pracę.
rekrutacja security masters

Wymagania w trakcie pracy:

W trakcie okresu próbnego (3 miesiące):

  • Pierwszy tydzień – szkolenie.
  • Drugi tydzień – samodzielne wykonywanie połączeń pod opieką mentora.
  • Trzeci tydzień – wymagane wykonanie co najmniej 40 połączeń dziennie bez minimalnej liczby umówionych spotkań.
  • Czwarty tydzień – wymagane wykonanie co najmniej 60 połączeń dziennie oraz umówienie co najmniej jednego spotkania.
  • Drugi miesiąc – wymagane wykonanie co najmniej 70 połączeń dziennie i umawianie co najmniej jednego spotkania dziennie lub 5 spotkań tygodniowo.
  • Trzeci miesiąc – wymagane wykonanie co najmniej 90 połączeń dziennie i umawianie co najmniej dwóch spotkań dziennie lub 10 spotkań tygodniowo.

Po okresie próbnym:

  • Wzrost podstawowego wynagrodzenia o 500 PLN netto.
  • Dodatkowo, za każde skuteczne umówienie 100 spotkań przyznawany jest bonus 1000 PLN netto. Wymóg kwartalny: 100 spotkań (co 3 miesiące, potem licznik się zeruje z każdym nowym kwartałem).
  • Spotkania muszą być umówione wyłącznie z właścicielami firm, nie z innymi osobami.
  • Wymóg wykonywania minimum 100 połączeń dziennie i umawianie minimum trzech spotkań dziennie lub 15 tygodniowo.

Po 12 miesiącach współpracy:

  • Wzrost podstawowego wynagrodzenia o 1000 PLN netto.

Po 24 miesiącach współpracy:

rekrutacja security masters

Sposób aplikowania

Aplikacje prosimy przesyłać na adres e-mail: [email protected] z dopiskiem w tytule „Sprzedaż CV Imię Nazwisko”.

Secured By miniOrange